Initiativbewerbung2025-07-01T16:40:21+02:00

Initiativbewerbung

Auf unserer Jobseite war keine passende Stelle für Sie dabei? Kein Problem! Wir sind immer auf der Suche nach engagierten Menschen, die mit uns gemeinsam wachsen wollen. Wenn Sie der Meinung sind, dass Sie gut zu uns passen, können Sie sich gleich hier initiativ bewerben!

Grundlegend

„Die Lebenshilfe setzt sich für die Rechte und Lebensqualität von Menschen mit Behinderungen ein.“

Unsere Vision ist eine tolerante und inklusive Gesellschaft, in der alle Menschen in ihrer Vielfalt, Buntheit und Unterschiedlichkeit anerkannt und wertgeschätzt zusammenleben.
Dabei ist uns die gleichberechtigte und selbstbestimmte Teilhabe von Menschen mit Behinderungen am gesellschaftlichen Leben wichtig.

Ausgebildet

„Als ausgebildete Sozialpädagogin kann ich Menschen gut begleiten.“

Wir setzen auf MitarbeiterInnen mit f. Ausbildungen

• Fach / Diplom SozialbetreuerIn
• Diplom SozialpädagogIn
• BA / MA Pädagogik
• BA / MA Soziale Arbeit
• BSc / MSc Psychologie
• Diplomierte/r Gesundheits- u. KrankenpflegerIn
• Interdisziplinäre FrühförderIn u. FamilienbegleiterIn

Neben facheinschlägigen Ausbildungen sind Mut, Kreativität, Offenheit sowie Team- und Dialogfähigkeit der MitarbeiterInnen wichtig.

Weiterentwickeln

„Supervisionen helfen mir neue Lösungsansätze zu entwickeln.“

Durch regelmäßige Aus- und Weiterbildungen, Supervisionen, Gesundheitsprogramme, Job-Rotation und fexible Arbeitszeitmodelle steigern wir die Arbeitszufriedenheit der MitarbeiterInnen.

Selbstverständlich sind Männer und Frauen hinsichlich Entlohnung und Aufstiegsmöglichkeiten in der Lebenshilfe gleichgestellt.

Ausgezeichnet

„Als Klimabündnis-Österreich freut es uns besonders, dass der 1000. Betrieb die Lebenshilfe ist.“

Gemeinsam mit Menschen mit Behinderungen schaffen und gestalten wir Lebens- und Entwicklungsräume, die Verwirklichungschancen ermöglichen und verbessern zudem unsere Standards laufend.

Lebens.Nah

GemNova Konkurs

Lebenshilfe Tirol offen für Quer- und Neueinsteiger/innen […]

4 Jahre Gsund&Achtsam

Wie strategisches Gesundheitsmanagement Unternehmenskultur stärkt und Zufriedenheit erhöht. […]

Nach oben